A hegesztési felelősökkel szemben támasztott követelményeket az MSZ EN ISO 14731:2019 szerint öt csoportba lehet besorolni, ezek a következők: tudás, képesítés, készség, felkészültség, felelősség. A hegesztési felelős munkájának célja, egy átlátható, visszaellenőrizhető, gyártástámogató rendszer kialakítása és üzemeltetése, a megfelelően érvényesített (validált) és igazolt (verifikált) hegesztési folyamatok érdekében.
Az alapgondolat a fémek ömlesztőhegesztésének minőségirányítási követelményeivel összhangban az, hogy a termékbe nem lehet a minőséget beleellenőrizni, az bele kell gyártani. Ebben a folyamatban az egyik kulcsszereplő, személyes tudása és felelőssége révén a gyártó felelős hegesztő szakembere(i).
A hegesztési felelősök feladataikat elláthatják munkavállalóként vagy vállalkozóként egyaránt, azonban a velük szemben támasztott követelményeket, elvégzendő feladataikat, kötelezettségeiket ennek megfelelő módon, egyértelműen meg kell határozni.
A hegesztési felelőssel szemben támasztott követelmények
Tudás – Birtokában van és biztosan alkalmazza az adott hegesztéstechnológiára és anyagokra vonatkozó ismereteket.
Képesítés – A képesítés is többrétű lehet, fontos, hogy a végzett hegesztési feladatok szintjéhez igazodjon. Nincs kötelezően előírt végzettség, de IWE, EWE, IWT, EWT stb. oklevelekkel könnyen bizonyítható. A szabvány legújabb kiadásában már nem szerepel követelményként az International Institute of Welding által tanúsított képesítés, de az elvárható, hogy azzal egyenértékű legyen.
Készség – Feladatkörének gyors, pontos, tudatos végzésére tapasztalat és gyakorlás útján kifejlesztett képessége, amely megnyilvánul tervezői, előkészítői, végrehajtói és ellenőrzési tevékenységei során, feladatai és a felmerülő problémák megoldása érdekében.
Felkészültség – Ismeretei, tapasztalatai alapján rendelkezik azokkal a képességekkel, amelyek az adott hegesztési feladattal kapcsolatban alkalmazni szükséges.
Felelősség – A felelősség kérdését két irányból kell megközelíteni. Elsőként a gyártó felelősségét kell kiemelni, mert a gyártónak tudatában kell lennie annak, hogy a hegesztésfelügyelet biztosításáért kizárólagosan és egyedül ő felel.
Amennyiben a gyártónál létezik hegesztési felügyelet, az másodikként a hegesztési felelős felelősségét határozza meg. A hegesztési felelős ugyanis munkaköri leírásában vagy vállalkozói szerződésében leírtaknak megfelelően, tudásából, képesítéséből, felkészültségéből adódóan kérhető számon.
Hegesztési felelős munkaköri leírása
Mint minden munkakörben, alkalmazottként a hegesztési felelősnek is rendelkeznie kell munkaköri leírással. A munkaköri leírásnak tartalmaznia kell minden általános és a munkakörre jellemző pontot. Munkakör azaz a betöltött pozíció nevét, a munkavégzés helyszínét, munkarendi előírásokat.
A gyártónak a hegesztésfelügyeleti személyzet számára munkaköri leírást kell készíteni, amelynek mindenekelőtt tartalmaznia kell feladataikat és felelősségüket, valamint a hatáskörüket.
A gyártónak (megbíyónak) meg kell meghatároznia a képzésnek, képesítésnek és tapasztalatnak a hegesztésfelügyeleti személyzetétől elvárt szintjét.Minden gyártó felel a saját hegesztésfelügyeleti személyzetének kinevezéséért. Ez a kinevezés nem vihető át más gyártókhoz.
Hegesztésfelügyelet vállalkozásban
A gyártónak legalább egy személyt kell kineveznie, aki felelős a hegesztési felügyelethez tartozó feladatokért. Ha a hegesztési felügyeletet alvállalkozó látja el, a feladatokat és felelősségeket meg kell határozni és dokumentálni kell. Mindazonáltal e dokumentum szerinti követelmények teljesítése a gyártó felelőssége marad.
Példák olyan elemekre, amelyekkel foglalkozni kell, ha a hegesztési felügyeletet alvállalkozó végzi: a) a hegesztési felügyeletet végző alvállalkozó számára rendszeres vagy más módon meghatározott helyszíni látogatások előírása; b) minden látogatásról jelentéskészítése, amely tartalmazza a látogatás célját és az elvégzett tevékenységeket.
Hegesztési felelős felkészültségi szintje
A hegesztésfelügyeleti személyzetet a következő szintek egyikébe kell besorolni a gyártás jellegétől és-vagy összetettségétől függően
Hegesztésfelügyeleti személyzet felkészültsége – „C” átfogó szint
Átfogó szinten a hegesztésfelügyeleti személyzetnek magas szintű problémamegoldó készségekkel kell rendelkeznie. Ezek a készségek terjedjenek ki a legjobb műszaki-gazdasági megoldások meghatározásához szükséges kritikus és eredeti értékelésre, amikor a hegesztést és a kapcsolódó technológiákat a leginkább összetett és előre nem látható feltételek mellett alkalmazzák.
Képesnek kell lenniük a hegesztés és a kapcsolódó technológiák irányítására és adaptálására a hegesztési
gyártás során, beleértve a leginkább összetett helyzeteket is. Felkészültnek kell lenniük a döntéshozatalra, valamint a hegesztés és a kapcsolódó technológiák személyzeti feladatainak meghatározására és módosítására.
Hegesztésfelügyeleti személyzet felkészültsége – „S” Meghatározott szint
Meghatározott szinten a hegesztésfelügyeleti személyzetnek fejlett problémamegoldó készségekkel kell rendelkeznie. Ezek a készségek terjedjenek ki a megfelelő műszaki-gazdasági megoldások kiválasztására, amikor a hegesztési és a kapcsolódó technológiákat összetett és előre nem látható feltételek mellett alkalmazzák.
Képesnek kell lenniük a hegesztés és a kapcsolódó technológiák alkalmazásának irányítására a hegesztési
gyártás során, beleértve az összetett helyzeteket is. Felkészültnek kell lenniük a döntéshozatalra, valamint a hegesztés és a kapcsolódó technológiák személyzeti feladatainak meghatározására.
Hegesztésfelügyeleti személyzet felkészültsége – „B” Alapszint
Alapszinten a hegesztésfelügyeleti személyzetnek alapvető problémamegoldó készségekkel kell rendelkeznie. Ezek a készségek terjedjenek ki a megfelelő megoldások felismerésére és kialakítására, amikor a hegesztést és a kapcsolódó technológiákat szokásos alapvető és meghatározott problémákra alkalmazzák.
Képesnek kell lenniük a szokásos és sztenderd hegesztési és kapcsolódó technológiák ellenőrzésére előre látható helyzetekben, amelyek azonban kisebb változásoknak is ki vannak téve. Felkészültnek kell lenniük a szokásos vagy sztenderd munkával kapcsolatos döntéshozatalra, valamint az alapvető hegesztés és kapcsolódó technológiák személyzeti feladatainak ellenőrzésére.
